Ethique et transparence

Norte Fluminense partage les valeurs et les engagements éthiques qui inspirent et guident en permanence l’action de tous les salariés du groupe EDF dans le monde. Au service des meilleurs standards d’intégrité, de comportement et de performance dans les affaires, les trois valeurs du groupe EDF sont : respect, solidarité et responsabilité.

La Charte éthique du groupe EDF s’aligne sur le Pacte mondial des Nations Unies, auquel il adhère depuis 2001. Le Pacte réunit des entreprises du monde entier qui s’engagent à respecter dix principes portant sur les droits de l’homme, le travail, l’environnement et, depuis 2004, la lutte contre la corruption.

D’après la Charte éthique du groupe EDF, chaque salarié du groupe s’engage à :

  • Respecter la personne
  • Agir avec intégrité
  • Protéger le patrimoine et respecter les parties prenantes
  • Être un défenseur du Groupe et un ambassadeur du comportement éthique

CONDUITE ÉTHIQUE ET HONNÊTE

L’entreprise encourage l’honnêteté et l’éthique dans les affaires au moyen d’une politique de bonnes pratiques dans le cadre des relations avec les clients, les fournisseurs, les partenaires, les prestataires, les concurrents, les collaborateurs et toute personne avec laquelle elle se trouverait en rapport pendant l’exécution de son travail.

Une attitude éthique repose sur un ensemble de valeurs. Les dirigeants, cadres et salariés en mission en dehors de l’entreprise ou en déplacement sont tenus de respecter les politiques et les normes d’EDF Norte Fluminense.

CANAL ÉTHIQUE

Le canal éthique constitue une instance indépendante et autonome à laquelle peuvent être adressées des plaintes, des suggestions d’amélioration, des doutes et des demandes d’éclaircissement en matière de conduite. Il assure une intervention rapide et consistante contre toute violation de cette Charte. Le fonctionnement du canal éthique est structuré de façon à assurer, le cas échéant, l’anonymat des plaignants.

Accéder au site du Contato Seguro

COMITE D’ETHIQUE

EDF Norte Fluminense dispose d’un Comité d’éthique composé par des représentants spécialement sélectionnés à cet effet  au sein de l’entreprise. Ils sont chargés de divulguer la Charte éthique de l’entreprise et de s’assurer de sa bonne compréhension, d’évaluer régulièrement son applicabilité, de juger les cas de violation de ses principes et valeurs, et de mettre en place les mesures appropriées.